ÜBER MICH
Mag. Stefan Promper, MSc MTD
Organisationsentwickler, Trainer und Coach
Als Führungskraft, Projektleiter, HR- und Key-Account-Manager habe ich über viele Jahre in unterschiedlichen Rollen ergiebige Branchenkenntnisse im Profit- und Non-Profit-Sektor gesammelt. In wechselnden Rollen konnte ich mit unterschiedlichen Arbeitsformen und Vertrauenskulturen experimentieren. Zahlreiche Ausbildungen in den Bereichen Beratung, Wirtschaftstraining, Organisationsentwicklung und Coaching führten im Jahr 2019 schließlich zum Sprung in die Selbstständigkeit.
Meine aktuellen Arbeitsschwerpunkte liegen in der Beratung und Begleitung von Organisations- und Teamentwicklungsprozessen sowie in den Bereichen Kommunikation, Konfliktmanagement, Persönlichkeits- und Führungskräfteentwicklung.
Meine langjährige Berufs- und Führungserfahrung in der Personal- und Organisationsentwicklung sowie in der Analyse, Konzeption und der Durchführung von Trainings stellen dabei wichtige Ressourcen für meine Kunden dar. Ich bin:
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Quartiergeber, Mutmacher, Raumentwickler für Teamentwicklung, Leadership, Kommunikation, Konflikt- und Change Management
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akademisch ausgebildeter Wirtschaftstrainer, Coach und Organisationsentwickler
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branchenübergreifend tätig, mit internationaler Berufs- und Führungserfahrung in der Personal- und Organisationsentwicklung, Vertrieb und Projektmanagement
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Lehrbeauftragter der Pädagogischen Hochschule OÖ, FH Steyr und IMC FH Krems
ORGANISATIONEN UND TEAMS RAUM FÜR VERÄNDERUNG UND WACHSTUM GEBEN
Um Ressourcen und Potentiale in Organisationen freizusetzen und zwischenmenschliche Prozesse in Teams wirksam zu unterstützen, ist es mir wichtig, ein Klima zu schaffen, dass von Vertrauen und Offenheit geprägt ist. Authentizität, Partizipation und Ganzheit spielen in meiner Arbeit eine zentrale Rolle.
Ich ermutige Menschen zu neuen Arbeitsformen und Vertrauenskulturen, um Wachstum zu unterstützen und Höchstleistungen zu ermöglichen. Dabei verstehe ich echte Leistung nicht als erzwungene Selbstoptimierung, sondern als freud- und kraftvolles Entdecken und Verwirklichen der eigenen Möglichkeiten.
Mein Beratungsansatz ist von einer systemischen Haltung und einem humanistischen Menschenbild geprägt. Gruppendynamische, agile und psychodynamische Herangehensweisen in Beratungsprozessen, Trainings und Coachings ergänzen meine Arbeitsweise.
ORGANISATIONEN UND TEAMS ZU IHRER WAHREN GRÖSSE VERHELFEN
Ich freue mich, von Ihnen zu hören!
BERUFLICHE STATIONEN
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Selbstständiger Organisationsberater, Trainer und Coach | seit 2019
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Netzwerkpartner von Pro Active GmbH
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Lehrtätigkeit im Bereich systemische Beratung, Change Management, Persönlichkeitsentwicklung und Gruppendynamik | Pädagogische Hochschule OÖ, FH Steyr und IMC FH Krems
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Leitung des Netzwerk Humanressourcen | Business Upper Austria - OÖ Wirtschaftsagentur GmbH
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Personalmanagement & Organisationsentwicklung | Steuerberatungskanzlei Promper
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Key-Account- und Projektmanagement | Hödlmayr International AG
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Internationale Arbeits- und Studienaufenthalte in Dänemark, Rumänien, Slowenien, Thailand und China
QUALIFIKATION
Ausbildung zum Gruppendynamiker | ÖAGG, seit 2020
Akademischer Coach, Organisationsberater und Personalentwickler | Universitätslehrgang, Sigmund Freud Privatuniversität Wien, 2015-2016
Masterstudienlehrgang Training & Development (Wirtschaftstraining & Beratung) | Salzburg Management Business School, 2011-2013
Studium der Sozialwirtschaft und Kommunikationswissenschaft | Universität Linz und Salzburg, 2003-2007
Langjährige Beschäftigung mit Persönlichkeitsentwicklung und Veränderungsprozessen
Langjährige Meditations- und Yoga-Praxis
